近日，有媒體報道稱，人人網在兩個月前就開始人事調整，調整比例不詳。不過，人人網公關部負責人表示，裁員傳聞是“謠言”。遭遇裁員“謠言”不止人人網，有消息稱，騰訊將于明年整體裁員20%，裁員總數達千人。騰訊方面對此也是予以否認。
經濟形勢不明朗，從互聯(lián)網企業(yè)傳出裁員的聲音，說明互聯(lián)網企業(yè)的日子也不好過。有數據顯示，從去年第三季度以來，人人網已連續(xù)四個季度陷入虧損。今年第三季度，凈虧1540萬美元，同比擴大10倍以上。
金融危機和歐債危機持續(xù)，實體經濟的萎靡導致互聯(lián)網企業(yè)收入增長放緩。在這種情勢下，各種風險投資商也會捂緊錢袋子，減少投資以過冬。據風險投資調研機構道瓊斯發(fā)布的數據顯示，中國上半年風險投資總額為19億美元，同比下降43%。投資筆數為103筆，下降38%。
國內外的經濟環(huán)境都不太如意。境外IPO窗口艱難重啟，互聯(lián)網企業(yè)估值整體下挫，很多中國互聯(lián)網概念股慘淡收局，甚至退市。沒有好的產品與盈利模式，不賺錢只忽悠，投資人給的錢總有花完的一天。
其實，很多互聯(lián)網企業(yè)自身仍沒有走出寒冬，比如像京東商城等電商企業(yè)，其2012年上半年的業(yè)績報告顯示，凈利潤仍為負數。在不盈利的情況下，電商如何去說服投資者繼續(xù)投資？借過冬裁員，既減少支出，又達到內部調整的目的，很多互聯(lián)網企業(yè)邁出了這一步。
在眾多互聯(lián)網企業(yè)中，電商企業(yè)的裁員幅度不小。近日，凡客公關總監(jiān)焦宏宇在接受媒體采訪時表示：“我們是有裁員，可這是從年初就開始的結構調整的延續(xù)。”但面對微博上“凡客”裁員25%的說法，他表示數據不實。
有人人公司前員工表示，人人網站業(yè)務部的很多老員工在媒體披露的此次裁員中離職，主要涉及網站業(yè)務部、人人游戲和移動部門。網站業(yè)務部主要是以人人網為主的PC端業(yè)務，人人游戲和移動部門屬于兩條并行的獨立業(yè)務線。可以看出，這種裁員很有可能也是為了企業(yè)戰(zhàn)略的調整。
裁員成為互聯(lián)網企業(yè)過冬的一種手段，也有積極的一面。中國的互聯(lián)網企業(yè)商業(yè)模式嚴重雷同，產品同質化嚴重，甚至企業(yè)之間屢屢爆發(fā)惡性競爭，這些都導致了市場面臨多重危機。改變這種不正常的情況，只有調整自身的戰(zhàn)略。于是，一些互聯(lián)網企業(yè)開始考慮業(yè)務轉型和人員調整，將重心放在盈利快的業(yè)務板塊上。
用裁員的方式砍掉不必要的部門和架構，實現企業(yè)戰(zhàn)略的調整，這只是一種權宜之計。裁員不是一場鬧劇，互聯(lián)網企業(yè)也需要履行自己的企業(yè)公民責任。企業(yè)裁員是為了自身更好地發(fā)展，但被裁掉的員工也需要有良好地生活保障，企業(yè)應該在裁員時主動做好補償工作。企業(yè)的信譽非常重要，如果對自己的員工都不負責，又怎么會對消費者和客戶負責呢？
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