從內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動和社會保障廳獲悉，內(nèi)蒙古對城鄉(xiāng)勞動者實施分類培訓(xùn)，進(jìn)而強化培訓(xùn)的針對性和有效性。
內(nèi)蒙古將城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)范為四大類：
一是實用技能培訓(xùn)。對城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、進(jìn)城求職農(nóng)牧民和返鄉(xiāng)農(nóng)牧民工，主要依托符合條件的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)開展1至6個月、不少于120課時的實用技能培訓(xùn)，重點是根據(jù)企業(yè)崗位實際需求開展訂單和定向培訓(xùn)。
二是勞動預(yù)備制培訓(xùn)。對未能繼續(xù)升學(xué)的城鄉(xiāng)應(yīng)屆初高中畢業(yè)生，主要依托具備相應(yīng)培訓(xùn)條件的技工院校等職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，開展6至12個月、不少于720課時的專業(yè)技能培訓(xùn)。
三是創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對有創(chuàng)業(yè)愿望并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的城鄉(xiāng)勞動者開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提升創(chuàng)業(yè)能力，促進(jìn)其實現(xiàn)自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)主要由符合條件的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)承擔(dān)。
四是技能提升培訓(xùn)。對用人單位新招收的城鄉(xiāng)勞動者，自勞動合同簽訂之日起6個月內(nèi)，由用人單位依托所屬培訓(xùn)機構(gòu)或委托所在地培訓(xùn)機構(gòu)，結(jié)合崗位要求和工作需要，組織其參加技能提升培訓(xùn)；對困難企業(yè)在崗職工，由用人單位組織開展技能提升培訓(xùn)。
內(nèi)蒙古明確規(guī)定：在每期培訓(xùn)班的教學(xué)安排上，與本專業(yè)（工種）直接相關(guān)的職業(yè)技能培訓(xùn)應(yīng)占總課時的90％以上，其中實際操作技能訓(xùn)練不低于總課時的60％，在Cye.com.cn理論培訓(xùn)中適當(dāng)安排勞動者權(quán)益保護、政策法規(guī)、城市生活常識、求職技巧等方面的知識。
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