日內(nèi)瓦12月18日電國(guó)際勞工組織日前在日內(nèi)瓦發(fā)布了《2010/11全球工資報(bào)告》指出,國(guó)際金融和經(jīng)濟(jì)危機(jī)導(dǎo)致世界各地實(shí)際工資增幅銳減,并建議各國(guó)增加家庭實(shí)際收入、刺激經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇和關(guān)注弱勢(shì)群體。
報(bào)告稱(chēng),該組織根據(jù)115個(gè)國(guó)家和地區(qū)占全球94%雇員收入的官方統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),跟蹤全球工資增減情況。研究發(fā)現(xiàn),在過(guò)去10年內(nèi),發(fā)達(dá)國(guó)家工資實(shí)際增長(zhǎng)僅為5%,危機(jī)前實(shí)際工資一直以每年約0.8%速度增長(zhǎng),但在2008年下降了0.5%,2009年重拾升勢(shì)并增長(zhǎng)了0.6%;而同期亞洲國(guó)家實(shí)際工資增長(zhǎng)了1倍多,且2006-2009年期間的增幅均超過(guò)7%。
報(bào)告分析,全球平均實(shí)際月工資增幅從危機(jī)前2007年的2.8%降至2008年的1.5%和2009年的1.6%;如果排除中國(guó)因素,上述實(shí)際工資增幅則從2007年的2.2%下降至2008年的0.8%和2009年的0.7%;工資負(fù)增長(zhǎng)的國(guó)家和地區(qū)在2008年和2009年的抽樣中分別占四分之一強(qiáng)和五分之一。
報(bào)告認(rèn)為,低報(bào)酬和工資差異懸殊等現(xiàn)象具有強(qiáng)烈的歧視成分。特別是在工業(yè)化國(guó)家和發(fā)展中國(guó)家,中低工資者通常為青年、女性、移民、少數(shù)民族以及其他弱勢(shì)群體。報(bào)告建議,應(yīng)該通過(guò)增加工資收入,而不是通過(guò)增加債務(wù)負(fù)擔(dān)來(lái)推動(dòng)家庭消費(fèi),以刺激經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇;應(yīng)該建立一個(gè)旨在形成更為持續(xù)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)模式的工資政策,比如工資集體談判和最低工資制度等均有助于實(shí)現(xiàn)一個(gè)更平衡、更公正的經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇;應(yīng)該切實(shí)采取措施關(guān)注各類(lèi)弱勢(shì)群體。
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