“人才特區(qū)”力爭5年內引進海外領軍人才30名
2011年12月，長春高新區(qū)被正式命名為“吉林省人才特區(qū)”、“長春市人才特區(qū)”。昨日記者從高新區(qū)了解到，截至目前，長春高新區(qū)共擁有高端人才總量約3萬人，其中海歸人員約1000人，擁有兩院院士21人，列入吉林省高層次人才引進計劃7人，進入“長白慧谷”英才計劃14人，初步形成了一支門類齊全、素質優(yōu)良、梯次合理，能夠滿足創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展需要的高層次人才隊伍。在不到一年的時間里，長春高新區(qū)的人才特區(qū)建設就取得了大成績、迎來了大發(fā)展。
2011年以來，長春高新區(qū)不斷尋求政策突破，強化政策聚才效應，在資金投入方面，每年從財政拿出1億元，專項用于人才特區(qū)建設。在制定政策的同時，高新區(qū)還注重搭建創(chuàng)業(yè)平臺，暢通人才成長和事業(yè)通道。聯(lián)合駐長“一院四所四校”，組建了“技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟”。并進一步完善金融服務體系，積極開展科技和金融結合試點園區(qū)建設，推動金融產品與人才服務的融合。設立了10億元的“科技成果轉化基金”作為引導性資金；組建3億元的“長春高新創(chuàng)投集團有限公司”，對具有自主知識產權、市場前景好的創(chuàng)新項目進行股權投資。三是加快建設產業(yè)園區(qū)和孵化平臺。
海外學人創(chuàng)業(yè)園已集聚來自23個國家和地區(qū)的289名海外留學人員，其中博士160余人，領辦創(chuàng)辦了198家擁有自主知識產權的科技型企業(yè)。
與此同時，高新區(qū)積極推進“雙千”計劃，加大青年科技英才開發(fā)引進力度。充分發(fā)揮“長白慧谷”英才計劃的帶動作用，把工作聚焦到青年科技人才開發(fā)培養(yǎng)上。設立“天使基金”，為青年科技人才提供創(chuàng)業(yè)支撐。從2010年開始，每年安排300萬元“天使基金”，專項扶持大學生、碩士生、博士生創(chuàng)業(yè)，對青年科技人才給予長期穩(wěn)定的政策支持。兩年來，共投入600萬元，扶持32個團隊160多名青年科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。目前，流入高新區(qū)的青年科技人才總量已經達到3.8萬人。
高新區(qū)確定了打造人才引進“中心區(qū)”和“輻射區(qū)”為建設“人才特區(qū)”的總體思路，確定了率先在東北地區(qū)建成高端人才集聚、科技創(chuàng)新活躍、新興產業(yè)高速發(fā)展，帶動“長東北”、引領“長吉圖”、輻射東北亞的“人才特區(qū)”的建設目標。力爭五年內將重點引進海外高端領軍人才30名，引進和培育高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才200名、高級經營管理人才300名、高技能人才1000名，到2015年，全面建成國家級創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地。
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