六、加強高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)和指導(dǎo)
(三十)各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要設(shè)立高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)窗口，組建專門的就業(yè)推薦隊伍為畢業(yè)生收集崗位信息。各高校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機構(gòu)要與各級人才交流服務(wù)機構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)密切合作，加強與用人單位溝通，及時發(fā)布需求信息，為高校畢業(yè)生與用人單位搭建方便、快捷、覆蓋面廣、資源豐富的信息平臺。
(三十一)各市(州、地)每年要為高校畢業(yè)生舉辦專場招聘會。各級人事部門要及時發(fā)布人才需求信息。各高校要采取校園現(xiàn)場招聘會、網(wǎng)絡(luò)招聘會等形式，積極為高校畢業(yè)生創(chuàng)造就業(yè)機會。各級事業(yè)單位招聘工作人員時，至少要提前15天在媒體公布招聘信息。
(三十二)各級政府所屬人才中介機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)舉辦的各類面向高校畢業(yè)生招聘活動，全部實行用人單位和高校畢業(yè)生免費入場，并為待就業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生提供免費檔案管理和傳遞服務(wù)。對為待業(yè)高校畢業(yè)生免費提供公共服務(wù)的人才中介機構(gòu)，各級政府要給予適當(dāng)補貼。
(三十三)教育部門要加強大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)，將就業(yè)指導(dǎo)課列入必修課程；將中央及我省有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的相關(guān)文件、政策措施收集整理印制成冊，及時發(fā)放給高校畢業(yè)生；進一步完善各級高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)，在人員、經(jīng)費、場地上給予保障；加強高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)師資隊伍建設(shè)，培養(yǎng)出一支業(yè)務(wù)水平高、工作能力強的就業(yè)指導(dǎo)師資隊伍。
(三十四)各有關(guān)部門要制定有關(guān)招聘安全、防范招聘陷阱、預(yù)防和處置突發(fā)性事件等工作方案和應(yīng)急預(yù)案，及時排除安全隱患，確保高校畢業(yè)生就業(yè)安全。
七、提升高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力
(三十五)繼續(xù)深化教育改革。各高校要加強對大學(xué)生進行就業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)教育，全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力；加強與行業(yè)、企業(yè)的聯(lián)系，通過校企合作，實施“訂單式”培養(yǎng)；加大對高等教育事業(yè)發(fā)展規(guī)模、專業(yè)設(shè)置和就業(yè)狀況的統(tǒng)籌力度；建立高校布局結(jié)構(gòu)、發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)設(shè)置、招生規(guī)模、辦學(xué)評估、經(jīng)費投入、領(lǐng)導(dǎo)班子考核等工作與畢業(yè)生就業(yè)狀況掛鉤的管理制度和工作機制。
(三十六)進一步完善就業(yè)見習(xí)制度。見習(xí)期間生活補助每月不低于700元，其中同級財政補助300元，見習(xí)單位補助400元以上，見習(xí)單位補助部分列入該單位財政經(jīng)費開支范圍。統(tǒng)一辦理人身意外傷害和傷殘商業(yè)保險，所需經(jīng)費列入同級財政預(yù)算。見習(xí)期間被見習(xí)單位正式錄用的，在該單位的見習(xí)期連續(xù)計算工齡。到企事業(yè)單位見習(xí)期滿半年仍未就業(yè)的，經(jīng)雙方同意，可延長見習(xí)期至一年。鼓勵有需求的事業(yè)單位采取合同制聘用見習(xí)期滿的高校畢業(yè)生。 本新聞共 8頁,當(dāng)前在第 5頁 1 2 3 4 5 6 7 8
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