昨日，本市最大規(guī)模的應(yīng)屆高校畢業(yè)生現(xiàn)場招聘活動上，上海市開業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心咨詢臺前門庭冷落，一上午僅接待了兩三個大學(xué)生的咨詢。分析人士認(rèn)為，今年上海應(yīng)屆畢業(yè)生崗位供需比基本達(dá)到1：1，就業(yè)形勢有所好轉(zhuǎn)，在此情況下，大學(xué)生更愿意求職。
開業(yè)中心問者寥寥
昨天的招聘會人潮涌動，但是上海市開業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心的咨詢臺前卻問者寥寥，該咨詢臺工作人員甚至在幫助其他咨詢臺解答問題。“一上午只來了兩三個學(xué)生咨詢，問的還都是‘開業(yè)中心是干什么的’之類的問題，沒一個想要真正創(chuàng)業(yè)的。”工作人員有些無奈地說，以前招聘會上還有不少人咨詢，這一次特別少，很多畢業(yè)生的第一意向還是找工作。
距離開業(yè)中心咨詢臺不遠(yuǎn)處，一個心理測試臺前倒是聚集了不少大學(xué)生，要想做測試還需要排號，其中一個測試項(xiàng)目就是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)心智測試。這也是招聘會首次推出大學(xué)生創(chuàng)業(yè)方面的的心理測試。
據(jù)負(fù)責(zé)測試的上海師范大學(xué)教育學(xué)院心理學(xué)的博士生導(dǎo)師王沛介紹，昨日約有200名學(xué)生參與了心理測試，測驗(yàn)結(jié)果顯示，學(xué)生在“創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)動機(jī)”這部分得分比較高，這表明他們想創(chuàng)業(yè)，但是在“創(chuàng)業(yè)環(huán)境和創(chuàng)業(yè)行動力”方面得分很低，綜合來說，學(xué)生們還是缺乏創(chuàng)業(yè)特質(zhì)。
有企業(yè)沒收到一份簡歷
據(jù)統(tǒng)計，昨日招聘會進(jìn)場人數(shù)約為2.2萬。為招聘到合適的人才，一些招聘單位還花了一些心思。上海正攀實(shí)業(yè)有限公司則在招聘啟事上一一列舉了每個崗位的年薪，并注明是稅后的。“這么做就是為了吸引眼球。”招聘人員解釋說，這次列出的年薪比去年增加了15%，但這只是基礎(chǔ)年薪，對合適的人才肯定會提供更高的薪資。
盡管如此，一些招聘企業(yè)居然一上午沒收到一份簡歷。“別說投簡歷，停下來看的人都沒幾個。”浙江金華某電機(jī)公司的員工說，他們也在招聘啟事上標(biāo)明了薪資，但還是沒人來應(yīng)聘，從金華一起來的幾家公司差不多都是這樣的遭遇。該員工強(qiáng)調(diào)說，這些企業(yè)在金華都是行業(yè)領(lǐng)先的，但來到上海大多面臨無人問津的局面。昨日，來自江蘇、浙江的企業(yè)“組團(tuán)”來滬招聘，數(shù)量占到總量的1/3，但主辦方表示，這些企業(yè)的招聘情況確實(shí)不算理想。
市人力資源與社會保障局副局長毛大力表示，今年就業(yè)形勢較前兩年好轉(zhuǎn)，但依然嚴(yán)峻，且單位需求和學(xué)生技能、素質(zhì)的匹配還需要過程。“應(yīng)該鼓勵大學(xué)生到基層去，到遠(yuǎn)郊，到外地去。”
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