諾基亞中國區(qū)被曝裁員200人 諾基亞相關負責人昨向記者透露———
諾基亞中國區(qū)的裁員人數(shù)日前被首度曝光。對此，諾基亞中國相關負責人表示，數(shù)字并不準確。不過，他強調(diào)，諾基亞盡量會給被裁員工做出較好安排，目前為這些員工提供了四條出路。
1提供公司內(nèi)部其他部門招聘崗位
2通過第三方公司，提供招聘會信息
3為有自主創(chuàng)業(yè)意向員工提供“創(chuàng)業(yè)啟動資金”
4接受再就業(yè)培訓，公司報銷學費
■諾基亞中國被裁員工200人？
6月14日，諾基亞宣布在2013年底前全球裁員一萬人，這使得諾基亞CEO史蒂芬埃洛普自2010年9月份上任以來的裁員總數(shù)超過40000名。諾基亞還表示，預計到2013年年底前公司重組費用將達到約10億歐元。消息一出，作為其全球最大的市場中國區(qū)如何調(diào)整備受關注。
有媒體報道稱，從多位諾基亞老員工中了解到，此次中國區(qū)受到的影響其實并不大，機構和人員調(diào)整是按照規(guī)劃分布進行的，前期總的裁員數(shù)量約在200人，占全球比例僅2%，涉及多個部門，平攤到每個部門人員都不會太多。相反，裁員最多的仍是芬蘭總部，約3700人，超過總數(shù)的30%。
對此，諾基亞中國公關部相關負責人表示，這一數(shù)字并不準確。同時，他指出，此次裁員是根據(jù)全球戰(zhàn)略調(diào)整來進行的，不同部門也會有不同的影響，有的部門可能完全不受影響。
記者了解到，諾基亞中國7月以來的這次裁員目前以經(jīng)波及銷售、研發(fā)、公關等部門。
7月初，諾基亞對中國區(qū)開始了相關調(diào)整，即四大銷售區(qū)合并為大南區(qū)和大北區(qū)兩個銷售區(qū)，其中西區(qū)和南區(qū)被合并成為大南區(qū)，以廣州為中心；而東區(qū)和北區(qū)則合并成為大北區(qū)，以北京為中心。近日，諾基亞開始對中國研究院進行調(diào)整，其下屬的“成長經(jīng)濟體實驗室”將關閉。
有員工向媒體透露，此次裁員分為兩大類情況，一類是所在崗位由于公司轉型已不再是核心業(yè)務，將直接裁掉，如MeeGo系統(tǒng)部分研發(fā)和服務支持；一類是與核心業(yè)務有相關支撐作用的，將直接調(diào)崗，如原塞班智能機的產(chǎn)品一線銷售人員將轉向Lumia。
■四條“出路”供被裁員工選擇
這位負責人透露，諾基亞為被裁員工提供了多種選擇。
“因為此次裁員對不同的部門影響不同，有的部門還在招人，所以我們有一些內(nèi)部職位，可以提供給被裁員工。這些部門的招聘信息會在公司內(nèi)網(wǎng)上公開，同時，我們會把正在招聘人員的部門負責人介紹給這些同事。我認識的幾個同事就通過這種途徑解決了工作問題。”這位負責人說。
此外，諾基亞還通過第三方公司，將一些招聘會的信息及時提供給被裁員工。
該人士還透露，6月底以來，諾基亞為被裁員工啟動了創(chuàng)業(yè)計劃，有意向自主創(chuàng)業(yè)的員工，可以向諾基亞的專業(yè)委員會提交商業(yè)計劃書，一旦通過專業(yè)委員會的評審，諾基亞將為這些員工提供創(chuàng)業(yè)啟動資金。
如果被裁員工對以上三種方案都不感興趣，也可以考慮“學習”。如果這些員工想接受再就業(yè)培訓，諾基亞可以報銷學費。
■公司網(wǎng)站正在進行熱門職位招聘
記者注意到，諾基亞中國在裁員的同時，也正在進行熱門職位的招聘。記者在諾基亞中國網(wǎng)站上看到，這些職位分布于軟件類、硬件類、軟件測試類、硬件測試及項目管理類、產(chǎn)品經(jīng)理及移動服務類、市場銷售類、職能部門類等。
該負責人此前接受記者采訪時表示，此次中國區(qū)的人員調(diào)整是諾基亞全球轉型中的一部分，調(diào)整后是希望把人力集中到核心業(yè)務上。諾基亞未來的發(fā)展戰(zhàn)略集中在三個方面，一是在WindowsPhone上會加大支持力度、推出更多機型；二是在軟件服務上著重發(fā)展地圖和基于位置的應用，三是繼續(xù)穩(wěn)固功能機市場。
Lumia系列一直被諾基亞視作翻身力作，諾基亞第二季度的財報顯示，Lumia系列手機共賣出400萬部，是上季度的兩倍，功能手機也賣了7300萬部。
有媒體從內(nèi)部渠道了解到，400萬部的銷量中，中國區(qū)完成了1/4，達到了預定目標。
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