代理服裝品牌贏利的核心是要有“拿貨”的水平，其中的環(huán)節(jié)不少，光有感覺是不夠的。拿貨的水平不僅要能看好款式，更重要的是要確定好數(shù)量；否則，要么看好的款式?jīng)]賣出去幾件，賠錢壓貨，要么好賣的款式?jīng)]進夠數(shù)量，想催單，企業(yè)的反應(yīng)速度沒那么快，白白損失賺錢的機會。現(xiàn)在是競爭時期，服裝利潤越來越低，流行周期越來越短，單憑感覺就能賺錢的時代已經(jīng)過去了，現(xiàn)在已經(jīng)到了“細(xì)節(jié)決定成敗”時候，必須“準(zhǔn)確”到細(xì)節(jié)。
一家品牌專賣店，營業(yè)員的穩(wěn)定和資質(zhì)是店鋪運營的保障，在營業(yè)員的招聘及培訓(xùn)上如能按照下列步驟來進行則會比較順利：
1、面試合格后安排見習(xí)，見習(xí)一般應(yīng)安排在周末，因為周末客流量比較多，能夠看清楚整個銷售過程，充分發(fā)揮自身的長處，逐步適應(yīng)賣場的環(huán)境。
2、通過見習(xí)進行初步的培訓(xùn)，培訓(xùn)是從以下幾個方面進行。
1)、談?wù)勔娏?xí)的感受和做一個合格的營業(yè)員必須具備的條件。
2)、介紹品牌狀況，了解品牌內(nèi)涵。
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