某商行董事長(zhǎng)關(guān)向東說，創(chuàng)業(yè)成功有很多偶然因素，比如，偶然的機(jī)會(huì)，朋友的關(guān)系，這個(gè)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手比較少等。守業(yè)比創(chuàng)業(yè)更難。企業(yè)發(fā)展起來之后，隨著競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的增多、市場(chǎng)的變化、業(yè)務(wù)規(guī)模的擴(kuò)大，老板的管理水平也應(yīng)不斷提高。
有些老板創(chuàng)業(yè)成功后，貪大喜功，最終導(dǎo)致企業(yè)失去控制；有些老板創(chuàng)業(yè)時(shí)十分勤奮，成功后產(chǎn)生惰性，最后導(dǎo)致企業(yè)戰(zhàn)斗力削弱；有些老板雖然在創(chuàng)業(yè)成功后依然兢兢業(yè)業(yè)，但不知道學(xué)習(xí)提高自身的管理水平，最終因不適應(yīng)市場(chǎng)的變化而被淘汰……
總之，老板無論是在順境還是在逆境，都應(yīng)保持平常心，不斷學(xué)習(xí)提高，與時(shí)俱進(jìn)。
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