近日，江西南昌市人力資源服務(wù)中心（以下簡稱“服務(wù)中心”）發(fā)布的一項調(diào)查顯示，約六成高校應(yīng)屆畢業(yè)生抱怨就業(yè)信息量少。讓該服務(wù)中心感到無奈的是，一些高校并不歡迎他們無償提供的用工信息。
3月18日，服務(wù)中心對3萬份就業(yè)調(diào)查問卷的統(tǒng)計結(jié)果進(jìn)行了發(fā)布。這些問卷調(diào)查對象為江西省53所大中專院校的應(yīng)屆畢業(yè)生。統(tǒng)計結(jié)果顯示，27.50％的畢業(yè)生抱怨自己獲取的招聘信息量太少，39.03％的畢業(yè)生認(rèn)為招聘信息量不夠多，對自己獲取的招聘信息量表示滿意的僅占2％。
服務(wù)中心主任祝振平告訴記者，從去年10月開始，服務(wù)中心派出5個小組深入本省企業(yè)摸底調(diào)查，搜集了今年的用工需求崗位15409個。服務(wù)中心還把他們搜集到的用工信息，通過電視、報紙、短信、廣播、招聘網(wǎng)站等9種渠道向大學(xué)生發(fā)布。祝振平稱，只要他們能想到的渠道都用上了，但是信息的有效到達(dá)情況依然不理想，不少大學(xué)生依然抱怨。
調(diào)查問卷的統(tǒng)計也顯示，學(xué)生獲取就業(yè)信息最多的渠道來自網(wǎng)站，也更愿意相信學(xué)校網(wǎng)站招聘信息的真實可靠。但服務(wù)中心試圖向高校網(wǎng)站發(fā)布用工信息的愿望至今沒有實現(xiàn)，原因是一些高校并不歡迎他們無償提供的用工信息。
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