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這些辦公室政治，你懂嗎

cye.com.cn 時間：2008-11-11 23:23:06 來源： 作者： 我來說兩句
　　凱拉韋說，面對這種情況，人們總是選擇回避，因為“大多數(shù)公司的組織結構使雇員幾乎不可能說老板壞話”。

    　一名銀行職員表示認同：“我們的思維純粹是利己主義的，說真話不可能改變老板，卻可能傷害自己。”

    　也有人對此不敢茍同。一名退休的執(zhí)行總裁認為，誠實和坦率有助于改善管理者形象。“我曾經(jīng)接受過這樣的評價，我的兩名直接下屬說我冷漠，缺少人情味兒，我想了想，覺得他們說的有道理。”

   　 同一個問題，卻出現(xiàn)截然相反的意見，那么凱拉韋寫這么一本行為指南的書有何意義？對此，凱拉韋解釋道：“針鋒相對的意見有助于人們認識自己的真實思想：嘗試理解你不認同的意見，可能比理解你認同的意見更加有用。”

本新聞共4頁,當前在第4頁  1  2  3  4  

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