武漢工程大學最近出臺新規(guī)，要求全校422名副教授及副處長以上教師和干部必須擔任畢業(yè)生的“就業(yè)導師”，至少利用自身資源關系推薦2—3名學生就業(yè)，9月實名張榜公布推薦數(shù)字，且與職務晉升、年終考評、教學課時“掛硬鉤”。
日前召開的湖北省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作新聞發(fā)布會提供的最新數(shù)據(jù)：今年湖北地區(qū)高校畢業(yè)生36.76萬人，就業(yè)形勢嚴峻。截至3月1日，全省高校畢業(yè)生簽約率為20.56%，低于去年同期。此前，湖北省已出臺多個配套優(yōu)惠政策，為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境，如鼓勵和引導高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)，到中小企業(yè)、非公有制企業(yè)就業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)，并對困難畢業(yè)生提供就業(yè)援助。
與此同時，湖北地區(qū)不少高校紛紛采取“救急”措施：一靠擴招研究生，二鼓勵大學生去基層，三出奇招“狠抓”就業(yè)率。
把校內教職工“推薦學生就業(yè)數(shù)”與考評、晉升掛鉤，并在校內張榜公布。對此，武漢工程大學招生就業(yè)處負責人張春義解釋，今年各個高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力都很大，學校出臺這個措施，目的不是要讓教授、干部們難堪，而是讓他們充分發(fā)揮個人資源，幫畢業(yè)生渡過難關。
該校化工學院一不愿透露姓名的老教授稱，現(xiàn)在除日常工作外還要給學生介紹工作，工作量增加很多，“因為張榜比罰錢還要厲害”。現(xiàn)在，他已開始廣泛聯(lián)絡自己以前的“得意門生”，希望利用師生情誼，發(fā)動他們幫今年的畢業(yè)生落實工作崗位。
從1979級老校友至畢業(yè)僅半年的上屆學生，華中師范大學的校友們前幾天重回母校，不過此行目的并不是校友聚會，而是出席該校首屆校友專場招聘會。華中師范大學促學生就業(yè)大打溫情牌，專門邀請已經(jīng)畢業(yè)的師哥、師姐們回母校招聘師弟、師妹。據(jù)該校就業(yè)指導中心介紹，他們發(fā)出的邀請得到了校友的熱情響應，有上百家用人單位給學弟學妹們送崗上千個。
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