網(wǎng)絡(luò)眾巨頭挑起高校搶人戰(zhàn) 加大行業(yè)人才儲備
【內(nèi)容提要】：昨日，盛大網(wǎng)絡(luò)總裁唐駿在復(fù)旦大學(xué)宣布啟動其歷年來規(guī)模最大、標(biāo)準(zhǔn)最高的一次校園招聘活動。就在上周末，百度李彥宏和Google李開復(fù)也親自出馬，先后向本地高校網(wǎng)絡(luò)人才伸出橄欖枝。騰訊、新浪、搜狐等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)均推出人才招募計劃，而明年畢業(yè)的高校應(yīng)屆畢業(yè)生正是其招聘重點，校園網(wǎng)絡(luò)人才爭奪戰(zhàn)硝煙乍起。
盛大：納才全年365天都不停
為了將更多優(yōu)秀人才納入自己麾下，各家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)使出了渾身解數(shù)。盛大網(wǎng)絡(luò)特地在主頁上開通了校園招聘頻道，宣布人才吸納工作“一年365天都在運作”。唐駿表示，隨著盛大的壯大，招聘規(guī)模也隨之?dāng)U大，今年推出了涉及管理、技術(shù)、策劃、運營等各個領(lǐng)域的50多個崗位。唐駿介紹，此次招聘的新員工將先進入盛大所構(gòu)建的人才體系———“盛大軍校”學(xué)習(xí)，然后才進入到管理和業(yè)務(wù)崗位，其中一部分將作為管理培訓(xùn)生而成為盛大的戰(zhàn)略儲備人才。
Google：公司出錢去讀斯坦福
就在22日，Google全球副總裁兼中國區(qū)總裁李開復(fù)在成都放言：“對于優(yōu)秀人才，Google將不設(shè)招聘需求上限”。為了招聘到頂尖人才，Google強調(diào)平等和員工自由，工作環(huán)境也堪稱“工作天堂”，健身房、按摩師、游戲機、食品間一應(yīng)俱全，可供員工隨時享用。李開復(fù)表示，對于在高校中真正有創(chuàng)新實踐能力的學(xué)生，Google將為其提供深造的機會。“只要你是優(yōu)秀的高校人才，公司可以出錢送你去斯坦福讀博士！”
百度：甄選人才有三大原則
百度則大手筆提供了300多個崗位，主要集中在技術(shù)類、產(chǎn)品類和營銷類三大塊，專業(yè)涵蓋計算機、廣告、營銷、管理等。百度公司人力資源總監(jiān)魯靈敏介紹，百度今年的校園招聘錄用比例大概為“千里取一”。魯靈敏還首次透露了百度甄選人才的三大不成文原則：“一是要極度熱愛搜索；二是有強烈的成功欲望；三是還必須有能力、有自信。”
業(yè)內(nèi)表示，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是一個快速變化的行業(yè)，充滿了不確定性。第一代創(chuàng)業(yè)者的神話是機遇和挑戰(zhàn)并存的結(jié)果，寬帶和web2.0時代的到來、行業(yè)的不斷整合和創(chuàng)新，既為互聯(lián)網(wǎng)的又一輪崛起帶來契機，同時也為互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)帶來了更高要求，需要更多的行業(yè)人才儲備。這正是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)“扎堆”高校搶奪人才的重要原因。
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