央視《絕對挑戰——巔峰營銷》系列節目日前開播，在今后近三個月里——
十大營銷高手爭奪百萬年薪
一場看不見硝煙的戰爭正在上演，一場真實的職位爭奪呈現熒屏。經過將近一年的精心籌備，中央電視臺《絕對挑戰》欄目組強檔制作的2006年大型系列節目《絕對挑戰—巔峰營銷》5月21日18：30開始播出，每周一集。在3個月的時間里，觀眾將看到國內一場最大規模、最真實、最激烈的“職場真人秀”——10位營銷高手爭奪東風日產乘用車公司年薪百萬的營銷總監這一職位的全過程。
秉承《絕對挑戰》一貫的宗旨和風格，《絕對挑戰——巔峰營銷》以優秀的制作團隊，精良的制作水平和高端的專家團隊支持，將“真實招聘的真實過程進行真實記錄”，10名競爭者將面對一場空前激烈的職場搏殺。
以“對抗”和“任務”來設計職場黃金通道
跟以往《絕對挑戰》節目中應征者“單兵作戰”的方式不同，這次入圍的10位選手在為期兩個月的電視測評中，以團隊作戰、分組對抗的形式來完成任務。每次失敗一方將有一人被淘汰，經過多次較量，只有3人能走進7月下旬的直播節目現場，接受企業方，專家和全國觀眾的最終評判，最終有一人能獲得百萬年薪的職位。
10個選手以個人獲得職位為目標，照常理來說選手之間中間沒有同盟關系，但評審規則和“任務”的規模決定了他們必須聯合“敵人”，在短時間內完成內部資源整合，以團隊的力量對抗另一團隊。既是對手又是伙伴的團隊競爭方式使10名選手間的關系變得撲朔迷離。就整個競爭過程和選手的表現來看，《絕對挑戰—巔峰營銷》提供給觀眾的不僅是精彩紛呈的過程本身，選手們多年職場經驗，結合經典考核題目和極端環境，將使節目隱含出人意料、新鮮有效的職場秘笈。
成功與失敗總是成雙出現，有人可以成功晉級，走近目標，就有人因為失敗提前離場。8輪任務的結果是7名選手被淘汰，觀眾可以看到每個高難的任務背后都有一個評審主題，觸犯職場禁忌的選手，任有多好的教育背景和職業成就，也只能退出競爭，沒有NG的機會。
10位營銷高手具有不同的經歷和性格
性格決定命運，氣度影響格局。“百萬年薪”的最終競爭者是來自不同行業、具有不同教育背景和人生經歷、性格和習慣迥異的10個人，他們在近5000名報名者中首先突現的是硬件水準，而在終極競爭中，良好的教育背景和驕人的職業成就已經退而成為10名選手的“共性”，將“自己”與他人區別開來的是他們個性、行為習慣、思考方式上的差異。
這10名選手中，有帶著8年軍旅生活烙印的IT行業銷售狂人，也有從無銷售背景的金融領域的投資專家；有國際頂尖院校EMBA學位獲得者，也有學士學位的汽車行業專才；有身家過億的私企老板，也有從無創業經驗的高級職業經理人；有學院派的管理人才，也有把《三個火槍手》當成管理學經典來看的“異類”分子；個性有謙和沉穩甚至過于冷靜，也有張揚激情甚至有點兒盛氣凌人；有睿智幽默甚至有點特立獨行的，也有板眼分明甚至有點拘泥木訥的。
不管從背景還是個性的角度來說，他們都是職場中最具代表性的10種人。在他們的競爭過程中，觀眾將看到的是：個性和行為習慣的差異可能促成成功，也可能導致失敗。什么樣的境況下該彰顯或者收斂個性、什么樣的性格容易促成成功或招致失敗，這些是職場永恒的話題。選手每次成敗呈現給世人的，都是他們性格中的積極或者消極因素的表現結果，他們的競爭過程是對以上話題的再次解析。
節目提供給選手展示自我的空間、獲得成功的機會，同時也樹立起一面讓每個職場中人檢視自己行為和思想的鏡子。
選手沒有偽裝作秀的時間
成家與立業是人生的兩大問題，節目所展示的就是選手立業的一個過程，這個過程在相當程度上承載著他們的未來。因為這樣的重要性和嚴肅性，節目容不得任何游戲和玩笑成分，這正是《絕對挑戰》與國內任何一檔“真人秀”節目的不同，真實性無可爭議地占據主導地位。
在真實任務的巨大壓力下，在時間精確到以“分鐘”計算的激烈競爭中，選手沒有偽裝做秀的時間和空間，不管出于自覺還是不自覺，他們的表現無不帶有性格和繼往經歷的烙印，是真正意義上的、甚至他們自己都從不曾發現的“自我”。而這些，不管是好是壞，都將成為他們日后生存于社會的珍貴體驗。
在這場“都市幸存者”的挑戰中，對他們未來職業生涯影響最大的并非結果，而是過程。贏得結果的未必能打開人生所有的門，先遭淘汰的未必會關閉人生所有的窗，誰是真正的“都市幸存者”恐怕現在下結論還為時尚早。
作為一檔大型人力資源節目，《絕對挑戰》經過近3年的實踐，正在建立并完善一種全新的“電視”招聘模式—真實情景模擬測評，侯選人要在實戰情景模擬環節里完成與實際工作崗位相關的實戰難題�！罢鎸嵡榫澳M”突破了一般招聘“筆試＋面試”兩段式套路的局限，對選手的綜合素質能夠做出更全面更深入的測評。經過長期實踐，這種招聘方式得到了專家的肯定，很多選手對“任務”的解決之道已經成為專家授課時的經典案例。
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