杭州留學人員創(chuàng)業(yè)可獲10萬元資助
開發(fā)區(qū)兌現(xiàn)2005年獎勵承諾，今年再出三大新獎勵政策
近日，在浙江理工大學活動中心，西門子（杭州）高壓開關有限公司的總經(jīng)理魯茲·克拉夫特先生從管委會領導的手中接過一張巨大的50萬元納稅貢獻獎支票，并向旁邊拿著100萬元支票的玫琳凱（中國）化妝品有限公司負責人豎起了大拇指。
這一天，杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會對2005年度為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展做出突出貢獻的企業(yè)和個人進行了重獎，兌現(xiàn)了去年的相關獎勵政策。與此同時，2006年度開發(fā)區(qū)獎勵政策也新鮮出爐。
83家企業(yè)分享645萬元
去年年初，杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)啟動兩大獎勵政策，鼓勵工業(yè)經(jīng)濟和現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展。2005年，杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)圓滿完成了各項經(jīng)濟目標任務。為兌現(xiàn)政策，開發(fā)區(qū)拿出645萬元獎勵貢獻較大的園區(qū)企業(yè)。近日，一共有77家工業(yè)企業(yè)和6家服務業(yè)企業(yè)分享了這筆巨額獎金。獲獎企業(yè)既有西門子、摩托羅拉等知名外企，也有東信、娃哈哈等本土企業(yè)。
據(jù)了解，本次獎勵共設12種獎項，其中有鼓勵企業(yè)做大做強的規(guī)模貢獻獎、納稅貢獻獎等獎項，也有鼓勵企業(yè)做優(yōu)的技術改造獎、管理進步獎、突出貢獻服務業(yè)獎等獎項。在納稅貢獻獎上，玫琳凱（中國）化妝品有限公司捧走了100萬元的高額獎金，成為頒獎會上最耀眼的明星。而除了重獎在銷售產(chǎn)值、納稅總額上表現(xiàn)突出的龍頭企業(yè)，開發(fā)區(qū)還拿出了119萬元獎金，獎勵了在管理上進步明顯的56家企業(yè)，去年獲得ISO9000質(zhì)量管理體系認證、ISO14000環(huán)境管理體系認證、HA18000職業(yè)安全健康管理體系認證以及省級綠色企業(yè)、清潔生產(chǎn)企業(yè)稱號和著名商標的企業(yè)都在獎勵之列。
新政策注重科技與環(huán)保
從今年開始，如果你是一位獲得國家承認的國外碩士以上學位或中級以上專業(yè)技術職務任職條件的留學人員，帶高新技術成果、項目來開發(fā)區(qū)實施轉(zhuǎn)化或從事高新技術項目研究開發(fā)，那么經(jīng)過申請并審核認定，就可以獲得一次性創(chuàng)業(yè)資助資金10萬元。
這是開發(fā)區(qū)今年推出的新政策中的一個具體內(nèi)容。2006年，開發(fā)區(qū)政府獎勵有所調(diào)整。鼓勵企業(yè)自主創(chuàng)新；注重人才培養(yǎng)、引進和積累，表現(xiàn)出開發(fā)區(qū)對“科技是第一生產(chǎn)力”的深刻理解。
據(jù)了解，為加快推進開發(fā)區(qū)科技創(chuàng)新服務體系建設、提高企業(yè)的技術創(chuàng)新和自主創(chuàng)新能力，開發(fā)區(qū)從今年開始啟用獎勵政策的方式來鼓勵科技發(fā)展。在這項新政策中，開發(fā)區(qū)在發(fā)展高新技術產(chǎn)業(yè)、企業(yè)技術創(chuàng)新、孵化器建設、產(chǎn)學研合作、企業(yè)信息化建設、科技項目的實施和科技人才隊伍的建設等方面都一一設置獎項。如對新認定或新引進的國家、省級高新技術企業(yè)，當年分別給予企業(yè)主要經(jīng)營者一次性獎勵15萬元、10萬元；對新榮獲國家科學技術進步一等獎、二等獎、三等獎的企業(yè)或個人，分別給予其一次性獎勵50萬元、30萬元、20萬元等。
在加快工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的獎勵政策上，也出現(xiàn)了一些新的變化，在鼓勵企業(yè)做大做強的同時，集約利用要素資源、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式成為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的重點要求。如新增了一個企業(yè)集約利用土地獎，對利用自有土地上的超標準綠地、空置地進行增資新建或利用已有廠房進行增資加層或利用自有土地進行增資重建，投資密度在30萬美元/每畝以上的企業(yè)，根據(jù)具體情況，給予20萬元到50萬元的獎勵。
而鼓勵現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展的獎勵政策，和往年相比也更為細化，獎項更加豐富。如對今年新設立的大型百貨商場項目，總投資在2000萬元以上，經(jīng)營面積在5000平方米以上的，將給予企業(yè)一次性獎勵20萬元；對今年被評為全國“綠色市場”稱號的市場，給予企業(yè)主要經(jīng)營者一次性獎勵5萬元。
2006年三大新獎勵政策的出臺，無疑為開發(fā)區(qū)工業(yè)經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展、“科教強區(qū)”戰(zhàn)略的實施和開發(fā)區(qū)城市化進程的推進注入一劑強心針，從而優(yōu)化開發(fā)區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，實現(xiàn)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟的又快又好發(fā)展。
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