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風(fēng)車(chē)網(wǎng)團(tuán)隊(duì)兩個(gè)月解散的失敗經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)分享


cye.com.cn 時(shí)間:2012-7-24 22:07:16 來(lái)源:Tech2IPO 作者:楊濤 我來(lái)說(shuō)兩句

后來(lái)到人人,自己已經(jīng)能夠清楚的看到風(fēng)險(xiǎn)了,所以對(duì)于每一個(gè)同學(xué),我都說(shuō)了相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)。還有幾個(gè)同學(xué)希望過(guò)來(lái),也被我拒絕了。風(fēng)車(chē)上線(xiàn)前一個(gè)月,剛過(guò)完年,老板突然說(shuō)要關(guān)掉產(chǎn)品。那個(gè)時(shí)候,我也很郁悶,因?yàn)?月份是最難找工作的時(shí)候,加上12年年初整個(gè)IT行業(yè)不景氣。后來(lái),和老板爭(zhēng)取了3個(gè)月的時(shí)間(5.14號(hào)沒(méi)有騙到錢(qián)就散伙) ,上線(xiàn)產(chǎn)品,找融資,到5月份解散的時(shí)候,已經(jīng)比較平靜了,該找下家的已經(jīng)找到了。

有追隨我的手下,降薪加入人人,進(jìn)入了靜安中心的作坊式鍋爐房; 有追隨我的手下,希望放棄百度Offer加入風(fēng)車(chē)團(tuán)隊(duì),只因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)氛圍和對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)可;有追隨我的手下,身兼數(shù)職,加班加點(diǎn),只因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)需要;有追隨我的于下,去忍受那復(fù)雜的報(bào)銷(xiāo)制度,惡心的內(nèi)部推諉。我覺(jué)得,人生最大的資產(chǎn),就是這些朋友。風(fēng)車(chē)在,我對(duì)他們每一個(gè)人都像朋友,風(fēng)車(chē)不在了,我也會(huì)幫助他們每一個(gè)人。

最近和朋友聊,他說(shuō),曉峰你有睡不著的時(shí)候嗎?我說(shuō)有啊,流量漲我睡不著,流量跌我也睡不著。朋友說(shuō),不是這個(gè)意思, 麥幫網(wǎng)的劉建國(guó)睡不著,是因?yàn)槟菐妥冯S他的朋友,哪些降薪跟著他的朋友。2月份的時(shí)候,因?yàn)檫@個(gè)事情的確好幾夜睡不著,到5月份的時(shí)候,好些了。

4 ,活下去是創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵

現(xiàn)在創(chuàng)業(yè),是越來(lái)越容易進(jìn)入了。自己有什么骨灰級(jí)的愛(ài)好,做個(gè)產(chǎn)品出來(lái);做技術(shù)的,可以做些什么服務(wù)或者應(yīng)用出來(lái);做產(chǎn)品的,平時(shí)多看業(yè)界產(chǎn)品,多看techcruch ,有自己的思路了,Copy一個(gè)出來(lái); 做運(yùn)營(yíng)的,有什么線(xiàn)下資源,開(kāi)個(gè)小店或者做個(gè)流量入口。門(mén)檻低是互聯(lián)網(wǎng)的特點(diǎn),但是,進(jìn)入容易也標(biāo)志著容易死掉。

自己創(chuàng)業(yè),活下去是關(guān)鍵。你得選個(gè)靠譜點(diǎn)方向,或者你的錢(qián)夠你試錯(cuò)許多次,可能讓你交一些學(xué)費(fèi)后找到方向。仔細(xì)的規(guī)劃你的錢(qián)怎么花,每一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)大概在什么時(shí)候,你的錢(qián)是否可以支撐到這個(gè)時(shí)候。什么時(shí)候能夠開(kāi)始有收入, ROI什么時(shí)候正向。估計(jì)每個(gè)階段的風(fēng)險(xiǎn),估計(jì)投資后的問(wèn)題。關(guān)注用戶(hù)的留存率,關(guān)注團(tuán)隊(duì)的土氣和忍耐度。

公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè),活下去也是關(guān)鍵。比較麻煩一點(diǎn)的是,內(nèi)部創(chuàng)業(yè)還會(huì)面臨老板的問(wèn)題。很多時(shí)候,選擇的方向不是你定的,而是老板決策后安排的。那么內(nèi)部創(chuàng)業(yè),首先是要搞清楚,老板到底要什么,搞好向上管理非常重要。如果風(fēng)車(chē)再做二次,我覺(jué)得我能夠在這個(gè)方面做得更好。老板或者董事會(huì)不支持你了,再好的規(guī)劃也不管用。

舉個(gè)例子吧。最近接觸了家傳統(tǒng)的公司,他們董事會(huì)希望在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有所突破, 那么,選擇了親子這個(gè)充向,因?yàn)槔习鍌円凰亩加行『ⅲ?覺(jué)得這個(gè)方向比較了解,比較有潛力,做什么怎么做他們也不知道。如果讓我去做這個(gè)項(xiàng)目的CEO,首先,我會(huì)了解各個(gè)老板的情況,了解投資的大概規(guī)模,公司對(duì)這個(gè)項(xiàng)目時(shí)間上的期許(說(shuō)白了,是很急躁、還是安心發(fā)展它,大部分都是前者) ,老板希望這個(gè)項(xiàng)目解決他什么問(wèn)題。然后我再去了解業(yè)界的產(chǎn)品,產(chǎn)業(yè)鏈的情況,美國(guó)同行的情況。最后做些用戶(hù)調(diào)研,如果碰到做這個(gè)行業(yè)的產(chǎn)品或者運(yùn)營(yíng)就更好了。選擇幾個(gè)切入點(diǎn), 做好這幾個(gè)切入點(diǎn)的分析(每個(gè)milestone的規(guī)模,人力和資本的投入、產(chǎn)出、競(jìng)爭(zhēng)壁壘;) ,對(duì)于有同類(lèi)產(chǎn)品的,要搞清楚對(duì)方發(fā)展的具體情況,自己為什么還有機(jī)會(huì),對(duì)于國(guó)內(nèi)沒(méi)有的產(chǎn)品, 要搞清楚到人為什么不做(多和到人交流,不要以為自己什么獨(dú)創(chuàng), 泄露了機(jī)密,你想到的肯定有無(wú)數(shù)人想到,或者試錯(cuò)了)。最好,還能畫(huà)些簡(jiǎn)單而華麗的主要功能UI設(shè)計(jì)圖出來(lái)。

以找投資人的心態(tài)和準(zhǔn)備,去爭(zhēng)取一個(gè)你覺(jué)得靠譜的方向(符合公司基因,符合市場(chǎng)規(guī)律,符合投入規(guī)模) ,讓他們對(duì)這個(gè)事情信心十足, 讓他們做好更長(zhǎng)期投入的打算,讓他們明自各種風(fēng)險(xiǎn)都是在你的掌控之下, 讓他們知道每個(gè)節(jié)點(diǎn)的前景和時(shí)間點(diǎn),爭(zhēng)取到成文的支持。然后找到符合基因的產(chǎn)品負(fù)責(zé)人、運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人和技術(shù)負(fù)責(zé)人,開(kāi)始搞起。團(tuán)隊(duì)組建、文化組建、公司內(nèi)部關(guān)系梳理這些就不講了,大同小異。

做得過(guò)程中,也要保持好項(xiàng)目的進(jìn)展匯報(bào),不斷的給老板打氣,讓他保持對(duì)項(xiàng)目的信心。比如,項(xiàng)目的階段性進(jìn)展,匯報(bào)出來(lái),讓老板覺(jué)得可控;業(yè)界同類(lèi)產(chǎn)品的發(fā)展,匯報(bào)出來(lái),讓他們看到這個(gè)元向的業(yè)界認(rèn)可;內(nèi)部的支持,匯報(bào)出來(lái)感謝,讓老板知道,讓兄弟部門(mén)更加支持;對(duì)于遇到的重要問(wèn)題,隨時(shí)匯報(bào)出來(lái),讓老板知道你能夠handle; 需要什么重要資源,描述清楚投入產(chǎn)出,讓老板愿意割肉。老板喜歡細(xì)節(jié)的,材料準(zhǔn)備完善一些;老板喜歡拍馬屁的,學(xué)學(xué)人人網(wǎng)的部門(mén)經(jīng)理。畢竟,大公司里做什么,也都是做職業(yè)經(jīng)理,做好自己能夠控制的事情,容忍包容自己不能控制的事情,分清楚哪些能夠控制哪些不能控制, 是大道理。

不是為了別的,是為了創(chuàng)業(yè)能夠活下去。

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