尋找儲備良方
挖墻角所帶來的無序競爭，以及團隊收購的高昂代價，讓游戲人才的培養(yǎng)陷入了一種奇觀的循環(huán)中。有錢的網(wǎng)游行業(yè)，連人才也是用金錢來衡量的。但事實上，在這些高成本的人才游戲之外，通過傳統(tǒng)的培養(yǎng)模式，尋找新鮮的血液，也不失為一種良策。
目前，網(wǎng)易、暴雨娛樂、福建網(wǎng)龍等公司已經(jīng)在采取研究院、教育學(xué)院的模式，積極培養(yǎng)游戲研發(fā)和運營人才，為自己打造真正的人才后花園。為了是緩解暴雨娛樂在游戲人才方面的迫切需求，暴雨娛樂在2008年成立了游戲教育學(xué)院，專注游戲人才的培養(yǎng)。據(jù)朱威廉介紹，目前該公司已經(jīng)投入500萬元人民幣在游戲教育學(xué)院這塊，并且在江蘇常州和上海都設(shè)立了分校區(qū)。
同時，一些專業(yè)的游戲教育機構(gòu)也正逐步加大對游戲人才的培養(yǎng)。水晶石教育學(xué)院相關(guān)負(fù)責(zé)人在接受本刊記者采訪時表示，該公司與世界著名的游戲制作企業(yè)EA的合作Cye.com.cn已經(jīng)進(jìn)入到了第三個年頭，為EA公司培養(yǎng)了很多的研發(fā)人才。“2010年我們還要開設(shè)游戲制作管理人才班，可以說對我們雙方的促進(jìn)都很大。另外我們在2009年和盛大公司也有一些人才方面的合作。效果都非常的好，現(xiàn)在我們正在和游戲幾個知名的企業(yè)洽談，他們都很有興趣和我們談定向合作。”
水晶石教育正在加大與國際機構(gòu)的合作，增強中國游戲研發(fā)人才和游戲企業(yè)的國際競爭力。“2010年我們已經(jīng)和美國、加拿大的一些教育和制作機構(gòu)聯(lián)系，希望他們能把高水平，國際一流的技術(shù)帶到中國來。另一方面，我們要提供一項新的服務(wù)，那就是給游戲企業(yè)進(jìn)行員工再培訓(xùn)服務(wù)，希望通過這種形式，不但可以培養(yǎng)新的游戲技術(shù)人才，還可以通過水晶石教育這個平臺，將世界上最先進(jìn)的技術(shù)帶到中國的企業(yè)中去，幫助企業(yè)成功。”
不過，我們也看到，目前在市場上，游戲教育學(xué)院的模式培養(yǎng)出來的人才還處在比較普及的水平上，高端人才仍然稀缺。在朱威廉看來，目前國內(nèi)游戲人才最缺乏的是游戲策劃與數(shù)值平衡。而他透露暴雨娛樂游戲教育學(xué)院在未來兩年內(nèi)會從培養(yǎng)普及型人才轉(zhuǎn)向培養(yǎng)高端人才。他透露，在與國際接軌方面，暴雨娛樂在常州的教育學(xué)院將會和韓國等公司合作。近期他還將去北美聯(lián)合一些網(wǎng)絡(luò)游戲公司，尋找共同培養(yǎng)游戲人才的機會。
“目前中國游戲市場對人才的需求并不表現(xiàn)在數(shù)量上，而在質(zhì)量上。”朱威廉認(rèn)為通過行業(yè)內(nèi)各種不同的游戲培養(yǎng)模式，2-3年內(nèi)，中國游戲市場的人才會逐漸充足，并且能夠回歸理性，更加重視研發(fā)上的工作，也將逐步增強中國游戲的競爭力。 本新聞共 3頁,當(dāng)前在第 3頁 1 2 3
|
