劉建剛從上海同濟大學畢業(yè)后，先有一份不錯的工作，后來他決心自己創(chuàng)辦一家涉外家政服務公司。今年4月，
劉建剛的企業(yè)已經完成了頭三年的創(chuàng)業(yè)期，還完了貸款。
劉建剛能有今天，第一個要感謝的人就是自己的導師。劉建剛的導師朱建新是上海一所民辦大學的校董。從創(chuàng)業(yè)的第一天起，他們倆每周至少有一次見面溝通。朱建新隨時分析解決創(chuàng)業(yè)中遇到的問題，并傾聽和進行情感疏導。創(chuàng)業(yè)青年和導師的關系，很像父子或者兄弟、師傅和徒弟，也像好朋友。大家有一種互幫互助大家庭的感覺。
同樣作為一名創(chuàng)業(yè)者，德意控股集團董事長、總裁高德康告訴記者，創(chuàng)業(yè)者最缺的是什么？不是激情，不是金錢，而是行之有效的創(chuàng)業(yè)方法。以前的許多創(chuàng)業(yè)者都是摸著石頭過河，沒有任何指導，沒有什么有效經驗可以參考，完全靠自己的摸索和感悟，有些時候甚至是靠教訓吃一塹長一智�，F(xiàn)在情況雖然有了一些改變，但還改變得不夠，許多正在創(chuàng)業(yè)和將要創(chuàng)業(yè)的青年仍然有著種種迷惘和困惑，需要有生動的成功案例作參照，需要有正確的創(chuàng)業(yè)理論來指導、來啟迪他們的思想。
每年增加就業(yè)青年1900萬
據(jù)國家統(tǒng)計局的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，我國16至35歲的青年人口為3.8億人，占總人口的30％。每年這一年齡段的青年有1900萬需要就業(yè)，其中1140萬(60％)在農村，760萬(40％)在城鎮(zhèn)，而在農村的一部分也在向城鎮(zhèn)流動。根據(jù)我國經濟發(fā)展的速度測算，大約每年可以提供800萬左右的就業(yè)崗位，缺口嚴重。因此，通過創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)增加新的工作崗位，是解決我國嚴峻就業(yè)形勢的重要措施。
中國青少年研究中心主任、研究員郗杰英認為，在中國經濟發(fā)展、社會轉型日益加速的今天，創(chuàng)業(yè)無疑對現(xiàn)代市場經濟條件下的生產力的發(fā)展和科技創(chuàng)新，都起著至關重要的作用。當代科技的發(fā)展必然推動產業(yè)升級乃至催生新的產業(yè)，同時也必然使有些產業(yè)、企業(yè)萎縮。在這里，創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)成為生產力發(fā)展的必然要求。
創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)必然創(chuàng)造新的工作崗位，緩解龐大人口帶來的就業(yè)壓力。自上世紀80年代以來，雖然世界財富500強企業(yè)消減了500萬個工作崗位，但同時新增工作崗位達到了3400萬個，這些新增工作崗位與新創(chuàng)企業(yè)的貢獻緊密相連。同時，青年具有文化、體力上的優(yōu)勢。因此，青年是創(chuàng)業(yè)的生力軍。
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